غي خيارات الأسهم الموظفين

الاستثمار الشخصي في غي الأسهم شراء الأسهم غي الأسهم المباشر يوفر لك الفرصة لشراء أسهم شركة جنرال الكتريك الأسهم العادية مريح واقتصادي، حتى لو لم تكن بالفعل غي شارونر. ويلز فارجو شاريونر الخدمات هو GE39s وكيل نقل ويدير جميع المسائل المتعلقة الأسهم التي يتم تسجيلها مباشرة مع غي. 1 800 786 2543 لمالكي الأسهم الدوليين: 1 651 450 4064 تجنب حالة الملكية غير المطالب بها يرجى تذكر أن كل دولة تضع التزاما عليك كمساهم في البقاء نشطا أو سيتم اعتبارك مفقودا. إذا فشلت في التواصل (أي فقدت) مع جنرال إلكتريك، فإن الدولة التي تعيش فيها سوف تأخذ أسهمك (وفي كثير من الحالات تبيعها). سيطلب منك التوجه إلى الولاية لإعادة استرداده، ولكن إذا باعت الدولة أسهمك، فقدت أيضا جميع الأرباح وأي زيادة في القيمة. كل دولة لديها هذا القانون، وغالبا ما يشار إلى الملكية غير مطالب بها. الخطوات التي يمكنك اتخاذها للبقاء مساهم لدكواكيتيردكو: إذا كنت تعيش في ولاية ديلاوير، إلينوي، ماساتشوستس، أو بنسلفانيا، ريفيوكونفيرم حسابك مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات نداش حتى لو كنت في خطة إعادة استثمار الأرباح العامة جينيرال إليكتريكرسكوس. شاريونيرونلين (وكيل نقل موقع على شبكة الإنترنت) 800 786 2543 (وكيل نقل خط المساعدة) التصويت - عندما وفرت فرصة - على القضايا ذات الصلة الشركات. توفير وتحديث عنوانك ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني على حساب ويلز فارجو شارونر سيرفيسز. قم بتدقيق شيكات الأرباح فورا. لا تقم بحفظها ليوم ممطر. النظر في الدفع الإلكتروني للأرباح مباشرة إلى حساب مصرفي لتجنب فقدان الشيك. الإبلاغ عن تغييرات العنوان على الفور. الإبلاغ عن تغييرات حالة المساهمين فورا. إذا توفي زوجك (الوالد) امتلاك أسهم جنرال إلكتريك، اتصل ب ويلس فارجو شاريونر سيرفيسز لإعادة تسجيل الأسهم تسجيل وعودة رسائل تأكيد تأكيد الاجتهاد المرسلة إليك من ويلس فارجو خدمات شارونر على الفور. الموارد: اتصل بنا مكتب جيرسكووس غير مطالب بملكية مكتب كونتروليرسكووس: بروس سكيلانت كونترولر، شركة جنرال إلكتريك ضريبة الشركات ندش ملكية غير مطالبة الهاتف: 1 239 275 2429 البريد الإلكتروني: bruce. squillantege وافا هيوستن ماناجر، غي ضريبة الشركات ندش ملكية غير مطالبة الهاتف: 1 239 275 2455 البريد الإلكتروني: وافا. هيوستنغ التقارير السنوية للمساهمين إذا كنت تملك أسهمك مباشرة مع جنرال إلكتريك وهي مالك أسهم مسجل، فقد تتلقى تقارير سنوية وبيانات وكيل عن طريق الموقع الإلكتروني عندما تصبح متاحة، بدلا من استلام نسخ مطبوعة في البريد. الآن يمكنك عرض التقارير السنوية وبيانات البيانات الخاصة ب جيرسكو على الإنترنت وحتى التصويت على أسهم غي الخاصة بك على الانترنت. التسجيل لتسليم عبر الإنترنت تمكنك من الحصول على التقرير السنوي غي وبيان الوكيل بسرعة أكبر والوصول إليها على راحتك. التقارير على الانترنت أيضا حفظ الورق وتكاليف الطباعة والبريد. ستتلقى نموذج وكيل في منتصف شهر مارس يسرد مواقع الويب. حاليا التقارير السنوية من 2006-2015 متاحة على موقعنا على شبكة الإنترنت ويمكن الاطلاع عليها من خلال الوصول إلى فهرس التقارير السنوية. حسابات الوسيط إذا كنت تملك أسهم جنرال إلكتريك مباشرة مع وسيط وترغب في التسليم الإلكتروني للتقرير السنوي، فإن برودريدج إنفستور كومونيكاتيونس سيرفيسز ستقوم بمعالجة طلبك. إيداعات لجنة الأوراق المالية الأمريكية كشركة مساهمة عامة، تقدم جنرال إلكتريك بيانا ماليا شاملا إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. هذا البيان يكشف عن معلومات عن المركز المالي للشركة. ووفقا لما تقتضیھ لجنة الأوراق المالیة والبورصات الأمریکیة، تصدر جنرال إلكتريك بیانات بالکیل تنبیھ مساھمينا بالقضایا التي تتطلب أصواتھم. وهناك مكتبة من بيانات وكيل غي السابق متوفرة للتحميل. انظر البيانات في صفحة سيك فيلينغس. معلومات مفيدة عن الأسهم تداول جنرال إلكتريك في بورصة نيويورك تحت الرمز: غي. رقم كوسيب للمخزون العام لشركة جنرال إلكتريك هو 3 6 9 6 0 4 1 0 3. كما في 31 ديسمبر 2014، كانت هناك 1057 مليون سهم من أسهم جنرال إلكتريك العادية. شركة جنرال الكتريك مدرجة في بورصة نيويورك (سوقها الرئيسي) وبورصة بوسطن للأوراق المالية. كما أنها مدرجة في بعض البورصات غير الأمريكية، بما في ذلك بورصة لندن و يورونكست باريس. المزامنة المالية: إرس فورم 8937 لدكوريبورت أوف أورغانيزاتيونال أكتيونس إمباكت باسيس أوف سكوريتيزركو انقر هنا للحصول على نموذج مصلحة الضرائب 8937. تحديثات المستثمر ويلس فارجو شارونر سيرفيسز هو وكيل نقل GE39s ويدير جميع المسائل المتعلقة بالمخزون الذي يتم تسجيله مباشرة مع غي. يمكنك الوصول إليهم في شاريونيرونلين أو 1 800 786 2543 إذا كان لديك الأسهم التي عقدها وسيط، يرجى الاتصال وسيط الخاص بك. ويلز فارجو خدمات شاريونر نشرة المستثمرون السابقة المستثمرون النشرات الإخبارية الأسهم المشتركة التاريخ تأسست جنرال إلكتريك لأول مرة في ولاية نيويورك في 15 أبريل 1892. تم بيع 1،000 سهم بقيمة 100 قيمة اسمية 100 سهم للسهم الواحد. تم تداول جنرال إلكتريك في بورصة نيويورك للمرة الأولى في 23 يونيو 1892. كان هناك تداول واحد من 50 سهم بسعر 108 للسهم الواحد. حاليا يتم شراء الملايين من الأسهم وبيعها كل يوم. الأسهم انقسام التاريخ منذ التأسيس، كانت هناك تسعة انقسامات الأسهم من الأسهم GE39s المشتركة: أصبحت حصة واحدة قبل عام 1926 4،608 سهم اليوم. لا توجد قاعدة صعبة وسريعة تحكم عندما يمكننا تقسيم الأسهم لدينا. ومع ذلك، في الأوقات القليلة الماضية we39ve الانقسام، وكان سعر السهم يتداول أكثر من 100 للسهم الواحد عندما جعل المجلس توصيته لمديري الأسهم أنهم يصوتون لتقسيم الأسهم. أعلن مجلس إدارة شركة جنرال إلكتريك عن توزيعات أرباح نقدية بقيمة 0.23 سهم على الأسهم العادية المستحقة للشركة في 25 أبريل 2016. وقد دفعت شركة جنرال إلكتريك أرباحا كل ثلاثة أشهر منذ عام 1899. اطلع على تاريخ توزيع الأرباح في صفحة معلومات الأسهم. برنامج إعادة شراء الأسهم بموجب برنامج إعادة شراء أسهم جنرال إلكتريك لعام 2007 وتراخيص البرنامج اللاحقة (14 ديسمبر 2012 و 12 فبراير 2013)، نحن مصرح لهم بإعادة شراء ما يصل إلى 35 مليار سهم من أسهمنا العادية خلال عام 2015. البرنامج مرن ويتم الحصول على الأسهم مع مجموعة من القروض والتدفقات النقدية الحرة من الأسواق العامة وغيرها من المصادر، بما في ذلك غي الأسهم المباشر، وهي خطة شراء الأسهم المتاحة للجمهور. في 1 يناير 2014، كان لدى الخطة ما يقرب من 12.3 مليار ترخيص. اعتبارا من 30 يونيو 2016، قمنا بإعادة شراء ما مجموعه حوالي 17.0 مليار دولار في إطار البرنامج. تواريخ إصدار الأرباح لا تتوفر لدى غي تواريخ رسمية بشأن توقيت الإفراج عن الأرباح بالضبط. عادة، نقوم بتحرير الأرباح كل ثلاثة أشهر، في أبريل ويوليو وأكتوبر ويناير. كمبدأ توجيهي، فيما يلي التواريخ التي أصدرنا فيها أرباحا 39 في السنوات القليلة الماضية. غي كابيتال كوربوراتيون بيبي بوندز رموز أخرى كنت قد رأيت في البورصة وتشمل جي، جد، غيك، جير، جيغ، وجيج، جيب، وجيبرا. تنتمي هذه الرموز إلى ما نطلق عليه "سندات الطفل" (منتج دين الدخل الثابت) - التزامات كبار غير مضمونة لشركة جنرال إلكتريك كابيتال كوربوريشن. ويطلق عليهم اسم "سندات الطفل" بسبب مبلغ الاسمية الصغير الذي يبلغ 25. الرمز كوتيبكوت هو عبارة عن ربط خطوة GECC39s. ستيب-أوب بوندز هي سندات متعددة القسائم، تحمل قسيمة إعادة تعيين إلى مستوى أعلى من القسيمة السابقة إذا لم يتم استدعاء السندات. السندات قابلة للاستدعاء ويتم إصلاح القسيمة الأولية حتى تاريخ المكالمة الأول. وتقدم هذه السندات مباشرة للمستثمرين من خلال 325 وسيطا غير تابعين. لمزيد من المعلومات حول أي من منتجات جنرال إلكتريك سندات السندات، اتصل المستشار المالي الخاص بك. روابط المستثمر غي تعين وكيل نقل جديد اعتبارا من 17 نوفمبر 2016 لتقديم أفضل الخدمات الممكنة لمالكي الأسهم لدينا، يسر شركة جنرال إلكتريك أن تعلن عن تعيين بنك ويلز فارجو، نا (لدكوويلز فارجو شاريونر سيرفيسزردكو أو لدكوويلز فارجوردكو) كما الجديد وكيل النقل اعتبارا من 17 نوفمبر 2016. سيتم نقل السجلات والانتخابات لحسابات المالك المسجل إلى خدمات ويلس فارجو شارونر. لتسهيل هذه المعاملات الانتقالية للحسابات المسجلة التي عقدت مع وكيل التحويل الحالي لدينا كومبوترشار سيتم تعليق حتى يتم الانتهاء من نقل السجلات. لا تتأثر معاملات البيع والشراء للحسابات التي يحتفظ بها وسيط أسهم خلال عملية النقل هذه. الإخطار للموظفين والموظفين السابقين بشأن برنامج استرداد الأسهم اعتبارا من 10 نوفمبر 2016، سيتم وقف برنامج استرداد الأسهم. وقد وضع هذا البرنامج في عام 1984 لتعويض تكاليف السحب الإلزامي من خطط الشركة. ولأن هذه السحوبات الإلزامية لم تعد مطلوبة، ومشاركة الخطة منخفضة، يتم وقف البرنامج. لاحظ أن هذا التغيير لا يتطلب منك بيع أسهم الشهادة الآن. إذا كان لديك أسهم الشهادة التي ترغب في بيعها من خلال البرنامج، يجب أن يتم استلامها في كومبوترشار إنفستور سيرفيسز، 250 رويال ستريت، كانتون، ما 02021 في أو قبل 9 نوفمبر 2016، لتتم معالجتها في إطار البرنامج. بعد 9 نوفمبر 2016، سيتم التعامل مع الأسهم المتداولة على أنها جميع معاملات البيع الأخرى وتخضع للرسوم الحالية. E-ديليفيري أوف أنوال ريبورتس المساهمون إذا كنت تملك الأسهم الخاصة بك مباشرة مع جنرال إلكتريك وترغب في تلقي التقارير السنوية وبيانات الوكيل في المستقبل عن طريق موقع الويب عندما تصبح متاحة، بدلا من استلام نسخ مطبوعة في البريد، انقر على الاشتراك. لاستئناف تسليم البريد، يرجى الكتابة إلى: غي شارونر سيرفيسز ويلس فارجو شارونر سيرفيسز P. O. صندوق 64874 سانت بول، من 55164-0874 يوصي مجلس الإدارة بأن يوافق أصحاب الأسهم على خطة الحوافز طويلة الأجل لعام 2007 (الخطة). والغرض من هذه الخطة هو تشجيع الموظفين المختارين بأجر للحصول على مصلحة ملكية في نمو وأداء الشركة، لتوليد حافز متزايد للمساهمة في نجاح الشركة في المستقبل والازدهار، وبالتالي تعزيز قيمة الشركة لصالح من ملاكها، ولتعزيز قدرة الشركة والشركات التابعة لها على جذب واستبقاء الأفراد المؤهلين بشكل استثنائي والذين يعتمدون إلى حد كبير على التقدم المستمر والنمو والربحية للشركة. ويلخص هذا القسم الخطة، وهو مؤهل بكامله من خلال النص الكامل للخطة، الذي يرد في المرفق ألف لهذا البيان بالوكالة. يتم تعريف المصطلحات المرسملة المستخدمة في هذا الاقتراح في الخطة. وفي حالة الموافقة عليها من قبل أصحاب الملاك، فإن الخطة تحل محل خطة الحوافز طويلة الأجل لعام 1990 (خطة 1990). لم نمنح ولا نتوقع منح أي أسهم إضافية بموجب خطة عام 1990 بين 31 ديسمبر 2006 وتاريخ سريان الخطة، بخلاف منح ما يصل إلى 1،500،000 سهم من أسهم خيارات الأسهم و 500،000 سهم جوائز أخرى من خيارات الأسهم. وبناء على موافقة المالك على هذه الخطة، لن تمنح أية جوائز أخرى بموجب خطة عام 1990. للحصول على معلومات حول مكافآت تعويضات األسهم القائمة في إطار خططنا الحالية، راجع جدول خطط تعويضات األسهم في الصفحة 51. لجنة تطوير وإدارة التعويضات) مدك (، وهي لجنة مستقلة تماما عن مجلس إدارتنا، هي المسؤولة عن إدارة خطة. وقد تم تصميم الخطة بعناية لتمكين الشركة من تقديم تعويضات على أساس األسهم لجذب موظفيها واالحتفاظ بهم دون أن ينتج عنها تخفيف مفرط في حقوق المساهمين. في السنوات من 2003 إلى 2005، كان عدد الأسهم الممنوحة كنسبة مئوية من إجمالي الأسهم العادية القائمة من قبل الشركة في الربع الأول أو الأدنى من الشركات في المكون الصناعي داو 30. وتعرف هذه النسبة بأنها "حرق حرق لدكوافيراج". في عام 2006، كان عدد الأسهم المخول إصدارها بالإضافة إلى عدد الأسهم الممنوحة والمعلقة، مقسوما على إجمالي الأسهم العادية القائمة، أيضا ضمن الربع الأول من الشركات في المكون الصناعي داو 30. هذا هو المعروف خلاف ذلك overhang. rdquo لدكوسيمبل الميزات الرئيسية للحد من الخطة على الأسهم المطلوبة. الحد الأقصى لعدد الأسهم التي يمكن منحها لخيارات الأسهم وجوائز الأسهم بموجب الخطة هو 500،000،000 سهم، منها ما لا يزيد عن 250،000،000.000 قد تكون متاحة للجوائز الممنوحة بأي شكل من الأشكال المنصوص عليها في الخطة بخلاف الخيارات أو حقوق تقدير الأسهم . ويمثل ذلك 4.9 من أسهمنا القائمة كما في 31 ديسمبر 2006. وقد أذنت خطة عام 1990، التي وافق عليها أصحاب الأسهم، للشركة بمنح 0.95 من الأسهم القائمة المتاحة في بداية كل عام، أي ما يعادل 105.9 مليون سهم سنويا لمدة عشر سنوات. وسيتم سحب ما يقرب من 105.9 مليون سهم متاح للمنحة في عام 2007 بموجب خطة عام 1990 بناء على موافقة المالك على هذه الخطة. الحد من منح خيارات الأسهم. ولا تتجاوز مدة كل خيار من الأسهم 10 سنوات. الحد من عد الأسهم. أما الأسهم التي تم تسليمها لدفع سعر الممارسة أو الضرائب المقتطعة بموجب خيارات الأسهم أو حقوق تقدير الأسهم، والأسهم التي أعيد شراؤها في السوق المفتوحة مع حصيلة ممارسة الخيار، فقد لا تتاح مرة أخرى للإصدار بموجب الخطة. لا إعادة تسعير أو منح خيارات الأسهم المخفضة. ولا تسمح الخطة بإعادة تسعير الخيارات أو حقوق تقدير الأسهم إما بتعديل اتفاق منح قائم أو استبدال جائزة جديدة بسعر أقل. تحظر الخطة منح خيارات الأسهم أو حقوق تقدير الأسهم بسعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة لمخزون جنرال إلكتريك في تاريخ المنح. وصف أهلية الخطة. سيكون أي موظف بأجر في الشركة أو الشركات التابعة لها مؤهلا للمشاركة في الخطة. ولا تسمح الخطة بمنح مديري غير الموظفين. الادارة . وستتولى إدارة هذه الخطة لجنة من المجلس تتألف من ثلاثة مديرين على الأقل من غير الموظفين (اللجنة). وستكون للجنة سلطة وضع قواعد ومبادئ توجيهية لإدارة الخطة تحدد الموظفين الذين يتقاضون أجورا والذين تمنح لهم جوائز تحدد أنواع المنح الممنوحة وعدد الأسهم التي تشملها هذه الأحكام تحدد أحكام وشروط ذلك الجوائز وإلغاء، تعليق وتعديل الجوائز. وتختص اللجنة وحدها باتخاذ القرارات وتفسير الخطة. ولا يجوز للجنة تفويض ضباط أو مدراء الشركة بسلطتها في منح الجوائز وإلغاء أو تعليق المكافآت للموظفين التنفيذيين ومديري الشركة الذين يرفعون تقاريرهم بموجب المادة 16 من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934. الأسهم المتاحة للجوائز. إن األسهم التي يتم تسليمها بناء على قرار التحكيم قد تتكون من أسهم مصرح بها وغير مصدرة أو أسهم خزينة. وفي حالة مصادرة أي أسهم مشمولة بجائزة بموجب الخطة أو إنهاءها دون تسليم الأسهم، تكون الأسهم التي يغطيها هذا القرار متاحة مرة أخرى لمنح التعويضات بموجب الخطة. في الحيازة، فإن أية جوائز يتم تقديمها وأي من األسهم التي يتم تسليمها عند افتراض أو استبدال المنح المقدمة من قبل الشركة المكتسبة لن يتم احتسابها من األسهم المتاحة لمنح المكافآت بموجب الخطة. يتم احتساب توزيعات األرباح املقيمة في األسهم واملنح غير احملددة في األسهم مقابل إجمالي عدد األسهم املتاحة ملنح التعويضات مبوجب اخلطة بهذا املبلغ وفي الوقت الذي يتم فيه تسوية األرباح املكافئة وتسوية هذه املكافآت في األسهم) . أما الجوائز التي تعمل جنبا إلى جنب مع (سواء تم منحها في وقت واحد أو في وقت مختلف عن) أو التي يتم استبدالها بالجوائز أو الجوائز الأخرى الممنوحة بموجب خطة عام 1990 فلا يجوز احتسابها إلا مرة واحدة مقابل العدد الإجمالي للأسهم المتاحة. وكما ذكر أعلاه، استسلم سهم لدفع سعر الممارسة أو الضرائب المقتطعة بموجب خيارات الأسهم أو حقوق تقدير الأسهم، والأسهم التي أعيد شراؤها في السوق المفتوحة مع عائدات ممارسة الخيار، قد لا تتاح مرة أخرى للإصدار بموجب الخطة . باإلضافة إلى ذلك، فإن األسهم التي تخضع لخيار أو حقوق الملكية التي تم تقييمها في األسهم والتي لم يتم إصدارها على صافي التسوية أو الممارسة الصافية لهذا الخيار أو حق تقدير المخزون لن تكون متاحة لإلصدار. وكان آخر سعر مبيعات الأسهم كومرسكوس في 1 فبراير 2007 36.23 كما ورد في الشريط الموحد لبورصة نيويورك الأوراق المالية المدرجة. خيارات الأسهم وحقوق تقدير الأسهم. ويجوز للجنة أن تمنح خيارات الأسهم في شكل خيارات الأسهم غير المؤهلة أو خيارات الأسهم التحفيزية، أو حقوق تقدير الأسهم، لكل منها مدة أقصاها عشر سنوات. تقوم اللجنة بوضع جدول استحقاق لخيارات األسهم وطريقة الدفع لسعر الممارسة، والتي قد تشمل النقد أو األسهم أو أية مكافآت أخرى. كما أن موافقة المالك على فئة المشاركين المؤهلين بموجب الخطة وحدود عدد الخيارات وحقوق تقدير الأسهم الممنوحة لأي مشارك في إطار الخطة تهدف أيضا إلى استيفاء شروط موافقة المالك للحصول على هذه المكافآت للتأهل كخصم بموجب القسم 162 (م) من قانون الضرائب، على النحو المبين أدناه. الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة. ويجوز للجنة أن تمنح وحدات الأسهم المقيدة والمقيدة وتضع القيود السارية، بما في ذلك أي قيود على حقوق التصويت أو استلام أرباح. ويجوز للجنة أن تقرر إدراج توزيعات أرباح أو توزيعات أرباح كجزء من منح أسهم مقيدة أو وحدات أسهم مقيدة، ويجوز لها أن تحصل على أرباح، مع أو بدون فائدة، حتى يتم دفع التعويض. وستحدد اللجنة الطريقة والتوقيت الذي قد تنقضي فيه القيود. إذا تم إنهاء العمل خلال فترة التقييد المطبقة، فإن أسهم الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة التي لا تزال تخضع للتقييد سوف يتم مصادرتها، ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك. جوائز الأداء وغيرها من الجوائز القائمة على الأسهم. ويجوز للجنة منح مكافآت الأداء التي يمكن أن تكون نقدية أو أسهم أو أوراق مالية أخرى أو غيرها من الجوائز والتي تستحق أو يمكن أن يمارسها المشارك عند تحقيق أهداف الأداء خلال فترات الأداء على النحو الذي حددته اللجنة. وتعني معايير الأداء أي تدابير تحددها اللجنة يمكن استخدامها لقياس مستوى أداء الشركة أو المشارك خلال فترة الأداء. ويجوز للجنة أن تمنح منح أخرى قائمة على األسهم محددة أو مستحقة الدفع في األسهم وفقا للشروط واألحكام التي تحددها اللجنة. ويجوز للجنة أن تقرر إدراج توزيعات أرباح أو توزيعات أرباح كجزء من أداء أو منح آخر قائم على الأسهم، ويمكن أن تتراكم أرباحا، مع أو بدون فائدة، إلى أن يتم دفع التعويض. القيود المفروضة على النقل والقيود المفروضة على كل شخص. ولا يجوز تحويل الجوائز إلا عن طريق الإرادة أو قوانين النسب والتوزيع ما لم تحدد اللجنة خلاف ذلك. ولا يجوز رهن الجوائز أو مرهونة بأي شكل آخر. لا يتجاوز عدد الأسهم التي يجوز منح حقوق الأسهم فيها وحقوق منح الأسهم خلال أي فترة ثلاث سنوات للفرد 9،000،000 سهم، وعدد الأسهم التي تخص الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة وجوائز الأداء كما أن الجوائز الأخرى التي يمكن منحها في أي فترة ثلاث سنوات للفرد لن تتجاوز 000 000 3 سهم، رهنا بالتعديل على النحو المبين أدناه. تعديلات . وستسعى اللجنة للحصول على موافقة المالك على إدخال تعديلات جوهرية على الخطة وفقا لما يقتضيه القانون أو اللوائح أو البورصة. ويجوز للجنة أن تتنازل عن الشروط أو تعدل مدة التعويضات أو أن تعدل أو تعلق على نحو آخر الجوائز الممنوحة بالفعل لشروط معينة. التعديلات. في حالة بعض المعاملات أو الأحداث التي تؤثر على عدد أو نوع الأسهم العادية القائمة للشركة، بما في ذلك، على سبيل المثال، توزيعات أرباح أو توزيعات أخرى (سواء نقدا أو مخزونا)، إعادة رسملة، تقسيم الأسهم، تقسيم الأسهم العكسي، إعادة التنظيم أو الاندماج أو التجميع أو الانقسام أو العرض أو الجمع أو إعادة الشراء أو تبادل الأسهم أو إصدار الأوامر، ستقوم اللجنة بإجراء التعديلات حسبما تراه مناسبا. وتشمل هذه التعديلات تغيير عدد ونوع الأسهم التي ستصدر في إطار الخطة، والجوائز غير المسددة التي تحد من القيود المفروضة على كل مشترك على الجوائز ومنح أو شراء أو سعر ممارسة التعويضات المعلقة وتغيير القيود على إجمالي مبلغ الأسهم المقيدة، ووحدات الأسهم المقيدة، وجوائز الأداء أو غيرها من الجوائز القائمة على الأسهم التي يمكن منحها. ويجوز للجنة أيضا إجراء تعديلات على شروط التعويض فيما يتعلق ببعض عمليات الاستحواذ وإجراء تعديلات على معايير منح الأداء أو في شروط وأحكام التعويضات الأخرى تقديرا للأحداث غير العادية أو غير المتكررة التي تؤثر على الشركة أو بياناتها المالية أو التغييرات في القوانين أو اللوائح أو المبادئ المحاسبية المعمول بها. عواقب ضريبة الدخل الاتحادية. إن منح خيار أو تقييم الأسهم الحق لن تخلق أي عواقب ضريبية للمشارك أو الشركة. لن يكون لدى المشترك أي دخل خاضع للضريبة عند ممارسة خيار أسهم الحوافز، إلا أنه قد يتم تطبيق الضريبة الدنيا البديلة. عند ممارسة خيار آخر غير خيار أسهم الحوافز، يجب على المشارك عموما أن يعترف بالدخل العادي الذي يعادل القيمة السوقية العادلة للأسهم المكتسبة مطروحا منها سعر الممارسة. عند التصرف في األسهم التي يتم الحصول عليها عن طريق ممارسة خيار خيار حافز قبل انتهاء فترات حيازة خيار الحوافز المطبق، يجب على المشارك عموما االعتراف بالدخل العادي الذي يعادل أقل من) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم في التاريخ) من التمارين مطروحا منها سعر التمرين أو) 2 (المبلغ المحقق عند التصرف في أسهم خيار أسهم الحوافز مطروحا منها سعر الممارسة. وبخالف ذلك، فإن التصرف في األسهم المكتسبة عند ممارسة خيار ما) بما في ذلك خيار أسهم الحوافز التي تستوفي فيها فترات حيازة خيار الحوافز (عادة ما ينتج عنه ربح أو خسارة رأسمالية فقط. ومن شأن الجوائز الأخرى في إطار الخطة، بما في ذلك الخيارات غير المؤهلة وحقوق تقدير الأسهم، أن تسفر عموما عن دخل عادي للمشترك في وقت لاحق من تسليم النقد أو الأسهم أو غيرها من الجوائز، أو الوقت الذي يكون فيه خطر المصادرة أو التقييد على هبوط قابلية التحويل على النقد المسدد سابقا، الأسهم، أو غيرها من الجوائز. باستثناء ما هو مبين أدناه، يحق للشركة عموما الحصول على خصم ضريبي يعادل المبلغ المعترف به كدخل عادي من قبل المشارك فيما يتعلق بخيار أو حقوق تقدير الأسهم أو أي جائزة أخرى، ولكن لن يكون له الحق في خصم الضرائب المتعلقة المبالغ التي تمثل مكسب رأسمالي للمشترك. وبالتالي، لن يكون للشركة الحق في أي خصم ضريبي فيما يتعلق بخيار أسهم الحوافز إذا كان المشارك يحتفظ بأسهم لفترات الاحتفاظ بخيارات الحوافز. ويسمح القسم 162 (م) عموما للشركة بالحصول على تخفيضات ضريبية دون حد للتعويض القائم على الأداء. وتعتزم الشركة خيارات الخيارات وحقوق الأسهم، وتخضع لموافقة مالك الأسهم لأهداف الأداء الموصوفة في بيان الوكيل هذا، وستظل وحدات الأسهم المقيدة وجوائز الأداء الطويلة الأجل المحتملة الممنوحة في إطار الخطة مؤهلة للتعويض القائم على الأداء وليس رهنا بالقسم 162 (م) رسكو 1 مليون سقف خصم. ولا بد من الوفاء بعدد من المتطلبات من أجل الحصول على تعويض معين حتى يكون مؤهلا لذلك، ولذلك لا يمكن أن يكون هناك ضمان بأن هذا التعويض بموجب الخطة سيخصم بالكامل في جميع الظروف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الجوائز الأخرى في إطار الخطة، مثل المخزونات المقيدة وغيرها من الجوائز القائمة على الأسهم، قد لا تكون مؤهلة عموما، بحيث لا يجوز خصم التعويض الذي يدفع للموظفين التنفيذيين فيما يتعلق بهذه التعويضات. ويهدف هذا النقاش الضريبي العام إلى المعلومات من أصحاب الأسهم النظر في كيفية التصويت فيما يتعلق بهذا الاقتراح وليس كإرشادات ضريبية للمشاركين في الخطة. وقد تطبق قواعد ضريبية مختلفة على المشاركين والمعاملات المحددة في إطار الخطة، ولا سيما في الولايات القضائية خارج الولايات المتحدة. لذا يوصي مجلس إدارتنا بالتصويت لاقتراح الموافقة على خطة الحوافز طويلة الأجل لشركة جنرال إلكتريك لعام 2007. شركة الكهرباء العامة التحقيق السابق والموظف الحالي إذا كنت موظفا سابقا أو حاليا أو عضوا في أي من شركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك : جنرال إلكتريك أو خطط استثمارية لتقاسم الأرباح وشراء أو الاحتفاظ بشركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) في إحدى تلك الخطط خلال الفترة من 23 يناير 2009 إلى 27 فبراير 2009. أو لديك معلومات تتعلق بهذا التحقيق اتصل بمؤسسة المساهمين، على الفور لمراجعة المعلومات الخاصة بك للحصول على خيارات وتلقي الإخطارات حول هذا التحقيق، يرجى استخدام هذا النموذج. يمكنك أيضا إرسال بريد إلكتروني إلى ميلشاريلدرزفونداتيون. أو الاتصال بنا على (858) 779-1554. شركة جنرال إلكتريك وفقا لبيان صحفي هناك حاليا تحقيق جار نيابة عن الموظفين السابقين والحاليين لشركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) بشأن قانون ضمان دخل التقاعد للموظفين المحتملين (إريسا). وقد اتهمت شركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) بالاحتيال على الأوراق المالية، ووفقا لبيان صحفي صادر عن شركة إريسا (السابقة والحالية) لشركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) قد يكون مؤهلا لتقديم شكوى إريسا لوضع خيارات الأسهم في إذا كان بإمكانهم إثبات أن رب عملهم انتهك واجباتهم الائتمانية عليهم. والواجب الائتماني يشير إلى مسؤولية الشركة تجاه الأشخاص الذين يستثمرون فيها، وإذا وضع صاحب العمل مصلحة الشركة أمام المستثمرين، فقد كسرت واجباته الائتمانية. وبالتالي فإن التحقيق. إريسا، وبالتالي فإن البيان الصحفي، هو قانون اتحادي يحدد المعايير الدنيا للخطط التقاعدية والصحية التي وضعتها الشركات الخاصة و إريسا تم تصميمها لحماية الناس الذين يشاركون في خطط استحقاقات الموظفين، بما في ذلك الموظفين مع خيارات الأسهم في الشركة. في يوم الأربعاء الموافق 3 مارس 2009، قام مستثمر في شركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) بتقديم دعوى قضائية مقترحة بشأن الأوراق المالية نيابة عن مشترين أسهم شركة جنرال إلكتريك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: غي) خلال الفترة من 23 يناير 2009 إلى 27 فبراير 2009، في محكمة مقاطعة الولايات المتحدة للمنطقة الجنوبية من نيويورك ضد شركة جنرال إلكتريك على الانتهاكات المزعومة لقوانين الأوراق المالية الاتحادية. ووفقا للشكوى يزعم المدعي أنه في 23 يناير 2009، صرح رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة جيفري إميلت بشكل قاطع بأن شركة جنرال إلكتريك ستحافظ على أرباحها ربع السنوية .31، تحقيق ذلك الهدف. ثم أعلنت شركة جنرال الكتريك في 27 فبراير 2009 أنها خفضت الأرباح إلى 10. 10 للسهم، وفي أول يوم تداول بعد إعلان تخفيض الأرباح، انخفضت أسهم جنرال إلكتريك من 8.51 للسهم الواحد في يوم التداول السابق ليغلق عند 7.60 للسهم الواحد. ومنذ ذلك الحين استمرت الأسهم في الانخفاض، وتداول حاليا عند 6.30 للسهم الواحد، أي ما يقرب من 30 الانخفاض. ويدعي المدعي أنه بين 23 يناير 2009 و 27 فبراير 2009 باع جيفري إميلت أكثر من 52،000 سهم من أسهم جنرال إلكتريك في 11.10 للسهم الواحد وبيع ضباط آخرين من جنرال إلكتريك أكثر من 380،000 سهم بنفس السعر. ويتوقع المدعي أن جيفري إميلت أعاد شراء 50،000 سهم بعد الإعلان ما بين 7.51 و 8.30 للسهم الواحد ونتيجة لذلك، انتهك رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ومسؤولون آخرون القسمين 10 (ب) و 20 (أ) من قانون سوق الأوراق المالية 1934 بإصدار بيانات خاطئة ومضللة أو إخفاقا في معرفة تلك البيانات عن علم أو متهور، باعت أسهم جنرال إلكتريك بأسعار متضخمة بناء على تلك البيانات.